
ROLE DU CONSEIL DE PERFECTIONNEMENT
Le conseil de perfectionnement est placé auprès du directeur de l’organisme de formation délivrant des formations par apprentissage. Il examine et débat des questions relatives à l’organisation et au fonctionnement du CFA, notamment sur :
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Le projet pédagogique
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Les conditions générales d’accueil, d’accompagnement des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap, de promotion de la mixité et de la mobilité nationale et internationale
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L’organisation et le déroulement des formations
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Les conditions générales de préparation et de perfectionnement pédagogique des formateurs
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L’organisation des relations entre les entreprises accueillant des apprentis et le centre
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Les projets de convention de création d’une unité de formation par apprentissage ou de convention avec des établissements d’enseignement, des organismes de formation ou des entreprises permettant à ces derniers d’assurer des enseignements normalement dispensés par le CFA
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Les projets d’investissement
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Les informations publiées chaque année relatives notamment au taux d’obtention des diplômes ou au taux de rupture des contrats d’apprentissage
LES MODALITES DE FONCTIONNEMENT
Le conseil de perfectionnement se réunit une fois par an, sur convocation de son président, qui arrête l’ordre du jour. La présidence est assurée par le directeur de l’organisme de formation délivrant des formations par apprentissage.
LA DESIGNATION DES MEMBRES
Il est composé :
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De la direction
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Des représentants des filières de formation en apprentissage,
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Des représentants élus des apprentis de chaque filière,
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Des représentants d’employeurs des filières proposées en apprentissage.
MODE DE DESIGNATION DES MEMBRES
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Représentants des apprentis
Dans chaque filière de formation en apprentissage, 2 délégués sont élus. Un délégué par filière siège au conseil de perfectionnement. Ils sont invités à formuler par écrit leurs remarques, questions, et autres suggestions qui sont présentées au directeur au plus tard 3 jours avant la date du conseil afin que des réponses éventuelles puissent être fournies lors de la tenue du conseil de perfectionnement.
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Représentants des filières de formation en apprentissage
Les représentants sont les directeurs et responsables des filières des formations en apprentissage.
Représentants des employeurs
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Les représentants des employeurs sont choisis dans la liste des employeurs des filières proposées en apprentissage.
DUREE DE MANDAT DES MEMBRES
Pour les apprentis : la durée de leur mandat est égale à celle de leur formation.
Pour les autres membres : 3 ans
En cas de démission d’un membre titulaire, son suppléant le remplace jusqu’à la fin de son mandat et il n’est pas procédé à de nouvelles désignations.
DATE DU CONSEIL DE PERFECTIONNEMENT 2023 : MERCREDI 10 MAI 2023 à 11h30
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Les Témoignages de nos Étudiants


Amine KHAN
Master of Business Administration
Directeur: Hôtel SOFITEL
Ma formation MBA chez Campus Strat@innov m'a permis de consolider mes acquis d'expérience, de maîtriser ce que je faisais avec une vision plus claire et surtout de me positionner dans le marché de l'industrie hôtelière en tant qu'expert. Je pense que l'équipe de Campus Strat@innov a su transformer le métier de formateur, innové en terme de contenu de cours et d'approche.

Sofiane KAHIL
Master of Business Administration
Leader Ingenierie: RENAULT Algérie SPA
Avant j’étais à 100 pour cent technique en ma qualité d’ingénieur, j’ai compris avec notre MBA l’importance de la stratégie d’entreprise, des finances dans mon métier d’ingénieur. Je conseille donc aux ingénieurs qui souhaitent évoluer vers des postes de direction de suivre le MBA de management et stratégie d’entreprise de Campus STRAT@INNOV.

Nadjib Allah BENCHENANE BENAMAR
Master of Business Administration
Directeur: Aéroport d'Oran
Grâce à l’école Campus Strat@Innov et suite à la formation que j'ai fait, un MBA en management et stratégie d'entreprise, j'occupe maintenant le poste de directeur de l'aéroport d’Oran. Cette formation a été une des plus belles rencontres de ma vie